Операционный директор (маркетплейсы, удаленно)

О вакансии:

Ищем сильного операционного директора в управляющую компанию, которая развивает сразу несколько e-commerce проектов. Один из бизнесов — миллиардная компания на маркетплейсах. Остальные — активно масштабируются и набирают обороты.

Наша цель — собрать команду из людей, которые не просто закрывают задачи, а хотят расти вместе с бизнесом, влиять на результат и хорошо зарабатывать.

О компании:

Наша компания занимается развитием и продвижением брендов на маркетплейсах (Wildberries, Ozon). Мы сопровождаем полный цикл — от анализа ниши до масштабирования продаж, работаем как со своими брендами, так и с партнёрскими проектами.

У нас — прозрачные процессы, открытая культура и реальные возможности влиять на рост бизнеса. Здесь каждый — не просто исполнитель, а соавтор результата.

Что нужно будет делать:

• Управлять всеми операционными процессами: логистика, закупки, склад, возвраты;

• Настраивать и оптимизировать внутренние регламенты и процессы;

• Руководить командой: распределение задач, постановка и контроль KPI;

• Обеспечивать своевременные поставки и корректное управление остатками;

• Контролировать ключевые показатели: выручка, маржинальность, оборачиваемость, издержки;

• Регулярно отчитываться собственнику по метрикам и статусам;

• Решать внештатные ситуации;

• Искать и внедрять решения для масштабирования и роста эффективности бизнеса.

Мы ищем человека, который:

• Опыт работы в должности операционного директора, project-менеджера от 1 года;
• Практический опыт (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.) — обязателен;
• Опыт управления командой от 3–5 человек: логисты, контент, аналитика, закупки, операторы;
• Знание специфики фулфилмента, складской логистики, возвратов и интеграции с маркетплейсами;
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов, внедрения автоматизации;
• Умение работать с ключевыми операционными метриками: оборачиваемость, эффективность команды, скорость исполнения, издержки;
• Преимуществом будет опыт работы в быстрорастущих или стартап-компаниях, где приходилось выстраивать процессы «с нуля».

Условия:

• Зарплата: 130–150 тыс. ₽ на руки + процент от прибыли проектов;

• Возможность карьерного роста с расширением зоны ответственности;

• Работа в динамичной команде, где ценится инициативность и скорость;

• Прямое взаимодействие с собственником.

Хочешь делать больше, чем просто «рулить процессами» — приходи развивать бизнес вместе с нами.