Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
График работы 5/2;
Оформление в штат с первого рабочего дня;
Возможность работать недалеко от дома;
Оборудование и спецодежда предоставляются;
Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
Контролировать и выполнять предупредительные работы на местах (ОПР, ТО и ППР, ТР, КР) на элементах сети, оборудовании в зоне ответственности, вспомогательном оборудовании;
Осуществление проверки наличия технической возможности с выездом на место, проводить обследования, в т.ч. на площадке клиента;
Проводить работы по подключению услуг клиентам, связанных с монтажом, настройкой и подключением оборудования сети, линий связи;