Ведущий специалист группы поддержки ИТ сервисов и эксплуатации систем

Какие задачи необходимо выполнять:

• Организация обеспечения бесперебойной работы используемого сотрудниками парка компьютерного оборудования (в т.ч. персональных компьютеров, серверного оборудования, периферийных устройств, оборудования локальной вычислительной сети (ЛВС), и т.д.);

• Организация обеспечения сотрудников необходимыми видами связи (в т.ч. местной, внутризоновой, междугородней, мобильной связью, доступом в сети Интернет, связью по каналам Интернет и т.д.);

• Организация обеспечения оптимального состояния используемого программного обеспечения (ПО), информационных ресурсов (ИР), и информационных систем (ИС) для достижения целей деятельности, их соответствия требованиям учета и отчетности;

• Оптимизация и развитие парка ИТ-оборудования, ПО, ИР и ИС в соответствии с потребностями;

• ВАЖНО! Материальная ответственность за сохранность компьютерного оборудования (ОС) и товарно-материальных ценностей (ТМЦ):

1. Осуществление получения, учета, сохранности, своевременного перемещения, списания и организации утилизации ОС и ТМЦ, используемых сотрудниками курируемых структурных подразделений;

2. Отражение операций по принятию к учету, движению и списанию ОС и ТМЦ в системе 1С.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Стаж и опыт работы в данном направлении не менее 3 лет;
• Знание программного обеспечения: компоненты MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) на уровне опытного пользователя, системы корпоративной электронной почты на уровне пользователя, системы электронного документооборота на уровне пользователя;
• Опыт работы с договорными документами, первичными документами;
• Опыт подготовки организационно-распорядительных документов;
• Навыки ведения деловой переписки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, справедливая и прозрачная система вознаграждения, в т.ч годовое вознаграждение, премия ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, ежеквартальная индексация оклада, оплата переработок по ТК РФ;
• Частичная компенсация фитнеса, расширенная программа ДМС, санаторно-курортное лечение, льготные банковские программы и программы НПФ (негосударственный пенсионный фонд);
• Подарки к значимым событиям, подарки детям сотрудников к Новому Году;
• Обучение в период Вашей адаптации до 3 месяцев и постоянная поддержка от наставников;
• График работы 5/2.