Инженер по метрологии 1 категории
Инженер по метрологии 1 категории
г. Москва, м.Октябрьское поле, ул. 3-я Хорошевская, д.14
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Проводить на основе утвержденных планов организационно-технические мероприятия, обеспечивающие единство измерений и соответствие применяемых средств измерений по количеству, номенклатуре, точности, правильности установки, требованиям нормативно-технических документов.
- Проверять соответствие качества работ требованиям нормативных документов, регламентирующих: нормы точности измерений, метрологические характеристики средств измерений, методы и средства поверки, требования к метрологическому обеспечению.
- Составлять и согласовывать перечень средств измерений, подлежащих поверке и калибровке.
- Проводить калибровку приборов измерения: расхода, уровня, давления, температуры, газового анализа, вибрации.
- Составлять и согласовывать графики поверки и калибровки, организовывать поверку.
- Производить расчеты сужающих устройств, измерение внутренних диаметров трубопроводов внутреннего учета. Осуществлять ревизию сужающих устройств.
- Вести программу АРМ-Метролог.
- Выполнять разовые и оперативные задания по указанию начальника службы стандартов и вышестоящего руководства.
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы не менее 1 года
- Умение работать с технической документацией
- Уверенный пользователь ПК, MS Office
- Опыт работы в метрологической службе по поверке(калибровке) средств измерения
- Частичная компенсация аренды жилья для кандидатов, не имеющих жилья в Москве и Московской области
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
- График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, сб, вс - выходные, пт - до 15-45
- Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
- ДМС после 3х мес. работы;
- Страхование жизни;
- Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
- Дотации на питание (столовая на территории филиала);
- Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
- Корпоративные мероприятия;
- Ежегодная компенсация детского отдыха в размере;
- Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
- Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).