HR - аналитик

Обязанности:

• Сбор, обработка и анализ данных о сотрудниках, включая демографию, текучесть кадров, производительность, обучение и другие HR-метрики.
• Разработка регулярных отчетов для руководства, включая визуализацию данных, чтобы помочь в принятии решений по управлению персоналом.
• Использование аналитических инструментов для прогнозирования тенденций в кадрах, таких как текучесть кадров или потребность в обучении, а также моделирование различных сценариев.
• Исследование причин увольнений сотрудников и предоставление рекомендаций по улучшению удержания персонала.
• Автоматизация аналитических отчетов, внедрение автоматизированных решений для сбора, обработки и анализа данных.
• Разработка HR метрик: Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки работы HR-функции и сотрудников.

• Высшее образование (предпочтительно экономика, информационные системы, статистика, бизнес-аналитика)
• Навыки работы в специализированных программах и сертификаты по HR-аналитике, работе с большими данными (Big Data), статистике или работе с аналитическими платформами, такими как Power BI и т.д.
• Опыт работы в роли HR generalist, HR BP, менеджер по персоналу.
• Умение работать в 1С ЗУП.
• Английский язык (мин. В1)

• 09.00-18.00, пятидневка;

• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;

• Корпоративные скидки (спорт, стоматология, образование, техника, кафе, запчасти, услуги и др.);

• Питание в столовой офиса;

• Ежегодный рост зарплаты, доплата за выслугу лет;

• Повышение квалификации за счет предприятия, корпоративное обучение;

• Доплата за наставничество, карьерный рост.

• Бесплатная доставка на работу и обратно.