Снабженец по закупу спецтехники

ТОО "Astana Building Company 2050" современная инжиниринговая компания, специализирующаяся на промышленном строительстве и техническом сопровождении объектов в горнорудной и инфраструктурной сферах. Мы реализуем проекты повышенной сложности на ключевых месторождениях Казахстана, включая строительство технологических и постоянных дорог, хвостохранилищ, золоотвалов, а также выполнение рекультивационных и буровзрывных работ. В арсенале компании — собственный парк строительной и дорожной техники, команда квалифицированных инженеров и мастеров, а также развитая вахтовая инфраструктура. Высокий уровень надежности и качества подтверждается успешной работой с крупными заказчиками, среди которых АО «Казахалтын», АО «БАСТ», ERG и другие. Мы строим устойчивые инженерные решения, обеспечивая безопасность, точность и соблюдение сроков на каждом этапе реализации проекта.

Обязанности:

1. Обеспечение объектов необходимыми материалами, инструментами, запчастями, ГСМ и прочими ТМЦ;
2. Поиск и работа с поставщиками по г. Алматы и региону, знание местных поставщиков по направлению спецтехники, комплектующих, шин, масел и т.д.;
3. Оперативное оформление заявок, организация поставок, контроль сроков;
4. Сопровождение заказов: логистика, отгрузка, доставка, приёмка;
5. Сравнительный анализ цен и условий поставщиков;
6. Ведение учёта, предоставление отчетности, участие в ревизиях; •
7. Взаимодействие с производственным блоком, механиками, логистами, ПТО;
8. Работа с документацией (накладные, заявки, счета, акты).
   

1. Обязателен опыт работы снабженцем в сфере спецтехники (обслуживание, запчасти, эксплуатация);
2. Отличное знание рынка поставщиков г. Алматы и региона;
3. Умение оперативно находить нужные позиции под срочные заявки;
4. Навыки работы в 1С, Excel, мессенджерах, Google-таблицах;
5. Ответственность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности;
6. Желательно — опыт в промышленном или горнодобывающем строительстве.

1. Работа в стабильной компании с крупными проектами
2. Вахтовый метод работы, график обсуждается;
3. Проживание, питание, проезд за счёт компании;
4. Возможность карьерного роста, обучения и развития;
5. Официальное оформление или ГПХ.