Координатор проекта / Руководитель проекта-организатор в области слаботочных систем / электрики

Компания ООО «СибТехноСтрой» приглашает в свой коллектив руководителя проектов, способного организовывать работы в области строительства слаботочных систем!

В связи с прогнозируемым увеличением количества объема работ приглашаем для долговременного сотрудничества руководителя проектов в области электрики/электроэнергетики или слаботочных систем. На настоящий момент мы формируем кадровый резерв.

Наша основная цель: повысить безопасность и эффективность работы предприятий. Наша команда - наш главный ресурс, в который мы готовы инвестировать!

Вы наш кандидат, если Вы:

• Обладаете достаточным уровнем коммуникации для взаимодействия с исполнителями;
• Видите цель, не видите препятствий;
• Достаточно амбициозны и хотите расти. Для этого постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями, каждый раз Вы берёте новые области в зону своей ответственности.

Нам важно, чтобы Вы были командным игроком и хотели работать на результат.

Обязанности:

• Организовывать координацию подрядных организаций, подготовку документации и сдачу объектов заказчикам;

• Обеспечивать качественное доведение проектов до полной сдачи в срок;

• Выполнять работы по планированию и выполнению СМР (строительно-монтажных работ);

• Обеспечивать производственный отдел всем необходимым инструментом и материалами.
  
  Требования:

• Опыт работы минимум 0,5 года именно в этой сфере или смежной;

• Технический склад ума;

• Исполнительность и решимость: претендент должен обладать всеми качествами, позволяющими избежать зависания на сложных и неоднозначных вопросах.
  
  Преимуществом будет:

• Понимание основ IT будет преимуществом (для успешной реализации проектов, в том числе: настройка камер/оборудования/регистраторов).
  
  Мы предлагаем Вам следующие условия:

• Официальное трудоустройство;

• Корпоративные программы: скидки и привилегии у компаний-партнёров для наших сотрудников, подарки детям на праздники;

• Система наставничества, обучение, премии, карьерный рост;

• Социальный пакет (больничные, отпуска 1 раз в год с возможностью деления);

• Частота выплат: 2 раза в месяц (аванс + зарплата);

• Работа в офисном помещении (г. Абакан);

• Униформа может быть предоставлена по надобности;

• Возможны редкие командировки;

• Оплата мобильной связи.