Механик-наладчик (пищевое производство)

Наша производственная компания началась в 2012г с "изобретения": именно мы придумали упаковывать в порционные стаканчики "дип-пот" соевый соус, имбирь и васаби для сервисов доставки суши. Мы 3 года продвигали этот стандарт упаковки, пока он не стал стандартом для служб доставки повсеместно, и это "преимущество первого шага" позволило нам за 12 лет развиться в успешную компанию и удержать занятые позиции в условиях появившейся конкуренции. Сегодня мы значительно расширили ассортимент выпускаемой продукции - это и концентраты напитков, линейка томатных и майонезных соусов, джемы. В конкурентной борьбе мы ставим на качество и инновации, мы продолжаем создавать новые продукты и оптимизировать производственные процессы. Мы ищем людей, не равнодушных к результатам своего труда и понимающих, что от них также зависит результат труда всего коллектива.

Если вы именно такой человек, то вам понравится у нас!

Должностные обязанности:

- Наладка и запуск производственного оборудования (термоформовочная линия) в начале смены и после технологических остановок.

- Замена рулонов пластика и покровной ленты на машине.

- Запуск режима мойки на машине согласно интервальному плану.

- Замена неисправных узлов/деталей на оборудовании

- Оперативное устранение с поверхностей оборудования технического мусора (скотч, картон, хомуты, проволока, болты, гайки и тп).

- Фиксация причины остановки оборудования в мониторинговой системе работы станков «ЭНКОСТ» (монитор расположен на каждом оборудовании).

- Вести журнал фиксации неисправностей на оборудовании.

Требования:

- Выполнять санитарные регламенты, установленные на пищевом предприятии.

- Иметь представление о работе пневматического оборудования. Непосредственный опыт работы с таким оборудованием будет вашим преимуществом.

- Регулярно проходить аттестации на знание оборудования у Главного механика.

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ.

- График работы сменный, 2/2 день (в перспективе день/ночь) + доп. смены по согласованию (до 20 смен в месяц).

- Обучаем на «тестовой неделе» (от 1-5 дней), допуск на испытательный срок (1 мес.) после аттестации.

- Корпоративное питание (удобная столовая для приема пищи).

- Спец. одежда.

- Корпоративные мероприятия.