Главный специалист календарно-сетевого планирования

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Главного специалиста Отдела календарно-сетевого планирования в Черногорскую горнорудную компанию.

Чем Вы будете заниматься:

• Интеграция данных: Встраивание графиков закупок и поставок МТР в общий календарно-сетевой график проекта (Primavera).
• Двусторонний контроль: Обеспечение своевременной передачи плановых сроков СМР в отдел МТО для планирования закупок; обратная трансляция контрактных сроков поставки в КСГ.
• Анализ влияния: Анализ влияния изменений в графике строительства на закупки и, наоборот, анализ влияния задержек поставок на сроки выполнения СМР.
• Выявление рисков: Проактивное определение расхождений и узких мест, формирование предложений по их устранению.
• Отчетность: Подготовка аналитических отчетов по статусу интеграции графиков, анализ данных из отчетов PSR/TSR для оценки их влияния на КСГ.
• Коммуникация: Быть ключевым контактным лицом между отделом КСП и отделом МТО по всем вопросам, связанным со сроками.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы с календарно-сетевыми графиками в Primavera P6 на уровне продвинутого пользователя.
• Глубокое понимание полного цикла закупок и логистики МТР в строительстве.
• Умение "читать" и анализировать отчеты о статусе закупок и транспортировки (PSR, TSR).
• Навыки ресурсного планирования и анализа критического пути.
• Системное мышление: способность видеть взаимосвязи между процессами планирования СМР и процессами МТО.
• Высокие коммуникативные навыки: умение вести рабочие совещания, аргументировать свою позицию и осуществлять своевременную эскалацию проблем на руководство.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• Место работы: г. Москва, м. «Смоленская» (до офиса 5 минут пешком);
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Корпоративная сотовая связь;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (в том числе, стоматология) и страхование от несчастных случаев на производстве;
• Поддержка инициатив и возможности разностороннего личностного развития;
• Корпоративная мероприятия, в том числе, спортивные.