Менеджер по работе с сетями/Региональный менеджер по продажам

Обязанности:

• Управление продажами на выделенной территории (РФ) (в основном действующие контракты с торговыми сетями)
• Регулярное выполнение плана продаж, увеличение товарооборота
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы.
• Сопровождение ключевых клиентов. Решение задач по увеличению эффективности дистрибуции и ее обеспечение на закрепленной территории. Формирование коммерческих условий поставок.
• Выполнение стратегических планов и задач (отчетность, финансовый анализ).
• Формирование стратегии развития продаж.
• Навыки деловой переписки, самостоятельное планирование своей деятельности.
• Проведение переговоров, работа с торговыми сетями, вводы и расширение ассортимента.
• Умение и желание учиться и развиваться
• Стремление к карьерному росту и достижению целей.
• Контроль соблюдения договорных условий клиентами .
• Работа на международной выставке InterSHARM, организация тренингов на вверенной территории.

Опыт работы на косметическом рынке приветствуется!

Требования:

• Активная жизненная позиция, строго 25 - 40.
• Образование не ниже среднего
• Знание региональной специфики продаж при работе с дистрибьюторами, торговыми сетями на территории РФ (можно СНГ).
• Уверенный пользователь ПК; (электронная почта, Word, Excel (продвинутый), PоwerPoint - уровень презентации)
• Опыт работы в продажах от 3 лет.
• Готовность выезжать в командировки.
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
• Знание и представление в области управления структурой продаж.
• Опыт построения региональной структуры продаж и управление различными каналами сбыта.
• Умение обучать людей и обучаться самому, а также быстро адаптироваться к условиям командной работы.
• Способность быстро и качественно решать поставленные задачи, оценивать текущую ситуацию и принимать инициативные решения.

Условия:

• График работы: понедельник - пятница , с 9-00 до 18-00
• Оклад + оплата выполнения задач (совокупный доход 150-200 т.р.), дополнительно + Квартальная премия, + годовая премия (при достижении целевого показателя).
• Ежегодная индексация зарплат.
• Испытательный срок три месяца.
• В помощь предоставляется помощник, отвечающий за первичную документацию.
• Для новых сотрудников проводится программа обучения "Адаптация".