Креативный менеджер — это не просто человек, который “делает контент”. Это архитектор медиа-движения бренда, который объединяет визуальную стратегию, UGC, TikTok-инфлюенсеров, амбассадоров и органический трафик в систему, производящую охват, доверие и продажи. Он строит внутреннюю медиамашину, а не просто снимает рилсы.
Функциональные зоны ответственности (что делает):
1. TikTok / Instagram / Reels / Shorts
- Формирует стратегию присутствия в Instagram и TikTok.
- Создаёт серию визуальных концептов под Reels, вовлекающие воронки, рубрики и промо-механики.
- Умеет делать виральный контент своими руками, в телефоне, без продакшн-студий.
2. UGC-команда (креаторы-контентщики)
- Курирует подбор и развитие 10+ UGC-креаторов.
- Умеет обучить: как снимать, какие смыслы передавать, как подбирать музыку, как использовать тренды.
- Строит и ведёт канал коммуникации с креаторами (подачи, запускающие брифы, челленджи, обратная связь).
- Контролирует качество и органическую “натуральность” контента.
3. Контент-съёмка / креатив / реализация
- Самостоятельно организует съёмки: свои, с продуктами, с креаторами.
- Делает это малобюджетно, мобильно и со вкусом.
- Отличает “дешёвый” от “вкусного” контента, не равняет визуальную простоту с плохим качеством.
4. Комьюнити и амбассадоры
- Развивает амбассадорскую программу: формирует ядро лояльных героев бренда.
- Проводит soft-запуски, активирует комьюнити вокруг идей и ценностей бренда.
5. Инфлюенсер-маркетинг и внутренняя медиа-сеть
- Подбирает и нанимает блогеров в контракт / штат.
- Запускает механики с блогерами, следит за интеграцией, метриками, эффектом.
- Участвует в построении внутренних медиа-площадок бренда (YouTube, подкасты, прямые эфиры и т.п.).
6. Личный контент
- Помогает формировать визуальный образ собственника, сторителлинг, фото и видео.
- Делает регулярный личный контент — быстро, мобильно, по контент-плану.
- Превращает твою публичность в инструмент расширения охвата бренда.
Что важно в кандидате:
- Умеет делать руками и думать стратегически.
- Понимает визуальные тренды, культуру TikTok и Instagram.
- Обладает хорошим вкусом.
- Имеет опыт управления контент-производством или комьюнити.
- Мобилен, гибок, может быстро включаться и собирать вокруг себя других.
- Эмпатичен, умеет обучать и мотивировать людей (важно для работы с UGC).
- Способен “держать поле” — создавать постоянную медиа-активность, не теряя глубины.
- Работа удаленная, но в идеале нужен человек из Москвы с готовностью подключаться к съемкам
Что мы предлагаем:
- Ставим амбициозные цели и даем свободу мысли и творчества для их достижения.
- Общаемся на "ты", не гиперконтролируем, но смотрим цифры.
- Даем много задач и возможностей для их реализации - плотно сотрудничаем полный день с тотальным погружением в проект.
- Предлагаем оклад и бонусную часть (KPI) - все обсуждаем и договариваемся индивидуально.
Если ты понимаешь, что креатив должен делать деньги - ждем тебя в команду!