Специалист по охране труда в строительную компанию

Требуется сотрудник в строительную компанию, отвечающий требованиям Профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда", в полной мере.

Обязанности:

- Управление системой охраны труда в строительной компании;

- Проведение вводных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, пожарной безопасности;

- Выявление нарушений, в случае необходимости, приостановка работ и отстранение от работы лиц, нарушающих требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности;

- Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников СИЗ;

- Контроль прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров;

- Разработка локальных нормативных актов по охране труда;

- Ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;

- Контроль за соблюдением действующих норм правил и инструкций по ОТ, стандартов безопасности труда в процессе работ;

- Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля и др.

Требования:

- Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда;

- знание трудового законодательства Российской Федерации о технической, биологической безопасности населения, методов и порядка оценки опасностей и профессиональных рисков работников;

- знание порядка проведения предварительных, при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров, и освидетельствований работников;

- знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

- знание требований к СИЗ, спецодежде и т.д.

Высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;

Опыт работы с ПАО "НЛМК" будет вашим преимуществом.

Условия:

- заработная плата по результатам собеседования;

- официальное трудоустройство;

- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (выходные: суббота и воскресенье);

- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- корпоративные мероприятия;

- подарки детям сотрудников на новогодние праздники.

- испытательный срок - 3 месяца.