Руководитель цеха автомонтажа

Обязанности:

• организация оперативного контроля за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий;
• обеспечение ежедневного оперативного учета хода производства, выполнение суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдение установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ;
• обеспечение своевременного оформления, учета и регулирования выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг;

• выполнение производственного плана в объеме и по номенклатуре в установленные сроки, а также плановых заданий по росту производительности труда и рациональному расходованию фонда заработной платы, изготовление выпускаемой цехом продукции (по сборке, монтажу и регулировке изделий (в целом) на автошасси и бронебазе, проведению в соответствии с КД и ТД предъявительских и приемосдаточных испытаний) высокого качества в объеме и по номенклатуре в установленные сроки;

• руководство по организации и осуществлению производственно-хозяйственной деятельности на основе соблюдения и выполнения требований законодательства РФ, руководящих документов, приказов и распоряжений руководства организации;
• руководство работниками вверенного ему подразделения, направление и координация их деятельности, осуществление контроля за их работой;
• проведение работы по совершенствованию организации производства, оптимизации рабочего процесса и др.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет;
• опыт руководящей работы цехом, производством от 30 человек.
• Должен знать:
• организацию производственного планирования;
• порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции;
• организацию оперативного учета хода производства;
• организацию складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ;
• технические требования, предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства;
• требования технических условий и других руководящих материалов по оформлению документации, порядок заключения договоров на выполнение работ;
• оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
• порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования, порядок разработки производственных планов;
• формы и методы производственно-хозяйственной деятельности.
• Должен уметь:
• организовывать работу для своевременного выполнения функций вверенного ему подразделения и полученных заданий;
• определять объем работ, структуру и численность работников вверенного ему подразделения, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;
• обосновывать бюджет и управленческие решения;
• планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде с целью составления установленной отчетности;
• ставить исполнителям задачи с четкими критериями решения, проверять и оценивать работу исполнителей;
• разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы;
• пользоваться установленными на рабочем месте оргтехникой и средствами связи; работать на персональном компьютере с использованием установленного программного обеспечения, информационных и справочно-правовых систем, пользоваться внутренним электронным документооборотом организации;
• осуществлять деловые коммуникации, в том числе переписку.

Условия:

- график работы 5/2, рабочий день 8.00-16.45 ч, обед 12.00-12.45 ч;

- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

- оплата медкомиссии за счет работодателя;

- официальная заработная плата 2 раза в месяц;

- заводская столовая (вкусные обеды по низким ценам);

- паркинг для автомобилей и велосипедов;

- путевки на летнюю базу отдыха по льготным ценам;

- целевое обучение для сотрудников и членов их семей;

- новогодние подарки детям сотрудников;

- материальная помощь сотрудникам.

Заработная плата по итогам собеседования.