Офис-менеджер

Forvis Mazars (Tech & Digital Center of Excellence) ищет офис-менеджера в команду мечты.

Мы растем, и сейчас нам нужен человек, который поможет создать и поддерживать комфортную и эффективну атмосферу в офисе.

Кто мы?

Мы – часть глобальной сети Forvis Mazars, которая входит в ТОП-10 бухгалтерских и консалтинговых компаний мира.

Наша команда является центром компетенций в области Tech & Digital для всех других стран, где представлен Forvis Mazars, и занимается анализом данных, веб-разработкой, и автоматизацией бизнес-процессов, в т.ч. с применением искусственного интеллекта для клиентов по всему миру.
Сейчас у нас 50+ человек в разных странах — и мы продолжаем расти!

Чем ты будешь заниматься:

• Организация и обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ воды, канцелярии, техники и других необходимых материалов;
• Ведение внутренней документации, помощь в оформлении договоров, счетов и пр.;
• Взаимодействие с поставщиками, курьерскими службами, посетителями офиса;
• Поддержка административной и HR-команды в организации внутренних мероприятий, встреч и онбординга новых сотрудников;
• Координация хозяйственных и организационных задач (от «починить принтер» до «организовать мероприятие»).
  

Мы ищем человека, который:

• Внимателен к деталям, ответственен и умеет расставлять приоритеты;
• Коммуникабелен и дружелюбен — с тобой приятно общаться, а задачи решаются легко;
• Умеет работать в Google Docs / Sheets и базово ориентируется в документообороте;
• Владеет английским языком на уровне B2-С1 (Upper-intermediate / Advanced) — для общения внутри международной команды и чтения документации;
• Может находиться в офисе в Бишкеке (фуллтайм);
• Хочет быть частью сильной международной команды и развиваться вместе с нами.

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство в топовой международной компании;
• Техника для работы и удобный офис в центре города;
• Дружный молодой коллектив и регулярные тимбилдинги;
• Поддержку и менторство на старте;
• Медицинскую страховку после испытательного срока;
• Возможности карьерного роста;
• Справедливую зарплату по итогам собеседования;
• Годовое премирование на основании результатов работы.

Как откликнуться?

Если чувствуешь, что это твоё — пиши!
Мы всегда открыты к новым талантам.