HR‑специалист / HR‑Business Partner (со знанием китайского языка)

Подчинение СОО. Задача выстроить халяль‑корпоративную культуру и системный найм персонала.
Формат: удалённо по РФ и СНГ с приоритетом практикующим мусульманам; релокация в Китай поддерживается. Или готовность к командировкам в Китай / Москву 1–2 раза в год.

Основные задачи:
• Корпоративная культура на мусульманских ценностях
• Onboarding / адаптация line‑персонала
• Воронка найма РФ + СНГ (приоритет мусульман‑кандидатов)
• HR‑бренд Li Hua как halal‑компании
• HR‑аналитика (time‑to‑hire, retention)
• Поддержка релокации в Китай
• Подготовка кадрового резерва под X6‑рост

Знание языков:
Русский - свободно
Англ B1 и выше
Китайский В1 и выше