Менеджер по развитию и адаптации персонала

Опытный завод «Микрон» - один из ведущих российских производителей торгового и складского оборудования и аксессуаров, предназначенных для оснащения супермаркетов, универсальных и специализированных магазинов, складов и логистических центров.

Наша философия - «Мы постоянно совершенствуемся, работая в команде, на основе уважения друг к другу», которая является высшим достижением организации.

Уважаемые соискатели!

Срок рассмотрения резюме составляет до 10 рабочих дней. Если вы не получили обратную связь по вакансии, на данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры.

Обязанности:

1 Контроль за адаптацией вновь принятого персонала:

проведение вводных встреч, знакомство с предприятием;

адаптационные беседы в период испытательного срока.

2 Сбор и анализ обратной связи вновь принятых сотрудников и руководителей подразделений по этапам прохождения испытательного срока.

3 Проведение и анализ анкетирования сотрудников в период прохождения испытательного срока.

4 Проведение тренингов для руководителей, специалистов и рабочих.

5 Анализ результатов тренингов и их корректировка на основе полученных данных.

6 Разработка программ для тренингов.

7 Сотрудничество с руководством для выявления актуальных потребностей в повышении квалификации.

8 Развитие персонала: формирование кадрового резерва, ротация персонала

- Высшее образование (управление персоналом, педагогика или психология).

- Опыт работы в области HR-тренингов не менее 3-х лет.

- Умение работать с различными группами людей и адаптировать подход к каждому сотруднику.

- Отличные коммуникативные навыки и умение мотивировать людей.

Наши условия:

Работу в крупной стабильной компании.

Профессиональная переподготовка в учебных заведениях.

Переобучение внутри предприятия.

Возможность профессионального и карьерного роста.

Наличие спортивного комплекса внутри завода с тренажерным и игровыми залами, тиром, бильярдной.

Выезды на турбазу с организацией спортивно-развлекательных мероприятий для сотрудников.

Корпоративные туристические поездки, участие в выставках, ярмарках, форумах.

Оказание бесплатных профилактических и медицинских услуг в здравпункте.

Добровольное медицинское страхование (от 1 года работы).

Организация питания в заводской столовой с выбором блюд.

Подарки к Новому году, Дню знаний, 8 Марта.

Присоединяйся к нашей команде!