Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами / Junior Key Account Manager (E-com)

Кто мы?

Молодая и активная команда, которая уже четыре года подряд разрывает российский Е-сом. Средний возраст всего 25 лет, поэтому мы открыты к любым новым идеям и готовы проявлять гибкость и толерантность ко всему, кроме посредственного уровня перформанса.

Наша отдельная гордость - мы лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами.

Цель этого года - превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей.

Какие будут задачи?

• Управлять личным кабинетом на Яндекс Маркете, вести его как самостоятельный проект;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по росту продаж наших брендов (HealthIs, Handy и Kottur);
• Анализировать данные по продажам, рыночные тенденции и другую информацию, для выявления зон развития;
• Помогать Sales команде в ключевых задачах компании;
• Погружаться в статистику и всегда знать почему произошел рост или падение;
• Выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие с командой маркетинга и логистики;
• Быстрее других адаптироваться под изменения рынка для достижения лучших результатов в индустрии.

А это наши ожидания:

• Развитые навыки коммуникации и умение найти подход к любому человеку;
• Развитые аналитические способности;
• Четкое понимание потребностей и поведения клиентов;
• Понимание основных принципов работы российского е-ком будет существенным плюсом;
• Владение Excel на продвинутом уровне.

Что мы предлагаем?

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Hochland, Holy Corn и др.);
• Бизнес-тренинги (внутренние и внешние), мастер-классы по кикеру, а также кофе, смузи, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое (8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом и PS5 в пешей доступности от м. Бауманская;
• ДМС со стоматологией;
• ЗП (кстати всех оформляем “в белую”) зависит от твоих компетенций и обсуждается на интервью (уверены, что мы сможем договориться так, чтобы все остались довольны);
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируем, что на работе ты будешь смеяться от 5 минут в день.

P.S. Мы классные и всему готовы научить, уверены, что обязательно сработаемся! Если дочитала/дочитал до сюда, начни свое сопроводительное письмо с 3 причин, почему нам стоит рассмотреть именно твою кандидатуру. Кандидаты с фото и письмом рассматриваются в первую очередь.