Ведущий специалист по договорной работе

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист по договорной работе Управления капитального строительства»:

Обязанности:

- Подготовка, корректировка и согласование комплектов документации для проведения закупочных процедур по выбору подрядных организаций;

- Проведение экспертизы документов в составе оферты участников закупочных процедур;

- Заключение договоров на выполнение проектно-изыскательских, строительно-монтажных работ и прочих услуг по итогам конкурсных процедур по объектам ТП;

- Контроль исполнения договорных обязательств по заключенным договорам;

- Участие в формировании ежемесячных/ квартальных/ годовых отчетов в рамках действующих регламентов, приказов и распоряжений;

- Ведение деловой переписки.

Требования:

- Высшее или средне профессиональное образование (техническое, строительное, экономическое);

- Опыт работы в строительстве;

- Знание офисныех и компьютерные программы;

- Знаение 1С будет преимуществом;

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

- График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);

- Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133;

Социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию);

- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

- Подарки детям на Новый год;

- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

- Негосударственное пенсионное обеспечение.