Начальник отдела АСУТП

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

Чем предстоит заниматься:

• возглавлять и контролировать работу отдела, организовывать своевременное и качественное выполнение возлагаемых задач в соответствии с утвержденным порядком работы;

• осуществлять организационно-методическое руководство разработкой и внедрением автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), автоматизированных систем контроля (АСК) и робототехнических комплексов (РТК);

• обеспечивать подготовку перспективных и текущих планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль за их выполнением;

• организовывать обслуживание средств и систем автоматизации управления, контроля, диагностики и испытаний;

• организовывать работу по анализу отказов систем, разрабатывать мероприятия по повышению качества и надежности автоматизированных систем, расширению сферы применения, модернизации применяемых технических средств и программного обеспечения;

• поддерживать в рабочем состоянии существующие автоматизированные системы, заниматься их доработкой и разрабатывать новые системы автоматизации;

• обеспечивать своевременное представление установленных отчетов о работе АСУТП и КИПиА.

Что мы ждем от кандидата:

Владение программными продуктами:

• Simatic Step7 / TiaPortal – Поиск и устранение неисправностей, доработка существующих программ;
• Simatic WinCC / WinCC Flexible / MasterScada / TraceMode – Поиск и устранение неисправностей, доработка существующих программ;
• Базовые знания интерфейсов (Ethernet, RS232, RS485) и протоколов обмена данными (TCP/IP, UDP, ModBus, ProfiBus).
• Знание технологии OPC.

• Официальное оформление согласно требованиям ТК РФ;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодная премия (13 ЗП);
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
• Бесплатное питание в столовой предприятия;
• Доставка служебным транспортом;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
• Организация: Липецкий филиал АО «ЦЕМРОС».