Инженер по проектам обеспечения безопасности

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах.

Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Инженер по проектам обеспечения безопасности

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организовывать и координировать работу по внедрению проектов, связанных с обеспечением физической, пожарной безопасности, безопасности труда и окружающей среды на двух производственных площадках;
• Разрабатывать и внедрять рекомендации по улучшению процессов обеспечения безопасности, согласовывать требования к тестам и испытаниям со службами фабрики;
• Осуществлять подготовку технической и финансовой информации для проектов, документальное сопровождение проектов;
• Консолидировать информацию по проектам, обеспечивать наличие данных о состоянии проектов и производить их оценку;
• Разрабатывать планы-графики реализации проектов, осуществлять контроль их выполнения;
• Подготавливать технические задания и спецификации на разработку документации и производство работ по проектам;
• Осуществлять проверку смет и технических решений, предлагаемых подрядными организациями для реализации проектов;
• Принимать участие в заключении договоров с подрядными организациями на проведение работ по проектам и поставщиками на поставку оборудования, материалов или услуг, необходимых для реализации проектов;
• Осуществлять руководство подрядными организациями и поставщиками оборудования с целью реализации проектов в пределах установленного бюджета и графика в соответствии со стандартами, принятыми в JTI;
• Контролировать производство строительных-монтажных работ, работ по монтажу оборудования, инженерных сетей и коммуникаций.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее инженерное образование;
• Знание технических регламентов, ПУЭ, СНиП, СП, правил эксплуатации систем пожарной безопасности, климатических систем, тепловых энергоустановок;
• Опыт ведения капитальных проектов в области систем пожарной безопасности, энергообеспечения и инфраструктуры промышленных предприятий, слаботочных систем, проектов по автоматизации зданий и сооружений, а также проектов по модернизации и установке оборудования не менее 3-х лет;
• Знание английского языка на уровне Intermediate;
• Стаж работы на инженерных должностях не менее 3-х лет;
• Знание персонального компьютера (MS Office, AutoCAD, MS Project, Visio);
• Высокие коммуникационные навыки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Полностью белую заработную плату: оклад и премии по результатам работ;
• Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.;
• Компенсацию 50% стоимости ДМС для близких родственников;
• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор);
• Корпоративную пенсионную программу;
• Частичную компенсацию питания в столовой;
• Выплату на организацию летнего отдыха детей;
• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам на праздники;
• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.);
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.