Менеджер проекта

ММаркет - динамично-развивающийся товарный маркетплейс, входящий в холдинг Mbank.
В 2025 году перед нами стоят амбициозные вызовы по масштабированию проекта, в связи с этим мы открываем набор на ряд ключевых позиций.

Руководитель категории “Одежда”
Наш маркетплейс активно масштабируется и выходит на новые рынки. Мы ищем сильного лидера, который возглавит направление продаж в категории «Одежда» и будет отвечать за привлечение селлеров, развитие ассортимента и рост GMV.

Обязанности:

- Разрабатывать стратегию подключения селлеров в категории “Одежда”.
- Лично вести переговоры с ключевыми брендами и поставщиками.
- Взаимодействовать с командой сейлзов
- Ставить ТЗ для разработчиков и координировать внедрение необходимых фич

- Оптимизировать условия сотрудничества с продавцами для увеличения их продаж

Требования:

- Опыт в B2B-продажах в e-commerce, fashion-ритейле или маркетплейсах.
- Понимаешь специфики продаж одежды, работы с fashion-брендами и локальными производителями
- Следишь за последними трендами, в курсе новых подходов
- Владеешь навыками ведения переговоров и заключения сделок

Возможности, которые ты получаешь:

- Стать частью одного из крупнейших холдингов страны - группы компаний Mbank
- Работа в самом продвинутом и современном офисе в Бишкеке - Технопарке
- Реальная возможность карьерного роста и роста доходов (т.к. проект очень быстро развивается)
- Амбициозные вызовы (через них ты сможешь стать профессионалом международного уровня)
- Команду, которая готова достигать общих целей

- Достойная заработная плата
- График работы: 5/2

_______________________________________

ВАЖНО: Если тебя заинтересовала данная вакансия, напиши при отклике сразу следующую информацию о себе (в сообщении при отклике на вакансию)
1. Топ-3 твоих достижений (результатов) в карьере. Что ты не делал, а сделал.
2. Благодаря чему у тебя получается добиваться результатов
3. Почему ты откликаешься на данную вакансию
4. Топ-3 твоих таланта (или что у тебя получается лучше, чем у большинства людей в окружении)
5. Какие у тебя цели на ближайшие 5-7 лет