Заместитель директора по УВР (начальная школа)

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (начальная школа)

Обязанности:

1. Организация учебного процесса:

- Планирование и контроль учебного процесса, включая составление расписания занятий, распределение учебной нагрузки среди педагогов.

- Организация работы педагогического коллектива, обеспечение выполнения учебных планов и программ.

- Взаимодействие с учителями, родителями и учениками для обеспечения высокого качества образования.

2. Методическая работа:

- Разработка и внедрение методических материалов, пособий и рекомендаций для повышения эффективности образовательного процесса.

- Проведение педагогических советов, семинаров и совещаний для обмена опытом и повышения квалификации учителей.

3. Контроль успеваемости:

- Анализ успеваемости учащихся, выявление проблемных зон и разработка мер по их устранению.

- Контроль за проведением промежуточной аттестации и итоговых экзаменов.

4. Воспитательная работа:

- Организация внеклассной деятельности, проведение мероприятий, направленных на развитие творческих способностей и социальной активности учеников.

- Формирование и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.

5. Административная деятельность:

- Подготовка отчетов и аналитических документов по результатам образовательной и воспитательной деятельности.

- Участие в разработке локальных нормативных актов школы.

- Координация взаимодействия с внешними организациями и учреждениями.

6. Кадровая работа:

- Набор и обучение новых сотрудников, организация стажировок и наставничества.

- Оценка профессиональной компетентности педагогов и принятие решений о повышении квалификации.

Требования:

- Высшее педагогическое образование.

- Повышение квалификации в области управления образованием.

- Опыт работы в сфере образования от 6 лет, предпочтительно в руководящих должностях.

- Отличные организаторские способности и умение работать в команде.

- Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.

- Знание современных образовательных технологий и методик.

- Навыки управления конфликтами и стрессоустойчивость.

- Наличие квалификационной категории будет преимуществом.

Условия:

- Полный рабочий день, график работы согласовывается с директором.

- Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от опыта и квалификации.

- Возможность профессионального роста и развития.

- Социальный пакет согласно трудовому законодательству РФ.

Если вы готовы внести значительный вклад в развитие образовательного учреждения и обладаете необходимыми компетенциями, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!