Lead DevOps инженер

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Lead DevOps

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов;

• Выстраивание, набор и управление командой DevOps;

• Постановка целей для команды;

• Ведение метрик по результатам работы команды;

• Взаимодействие с командами разработчиков для решения задач;

• Организация процесса настройки высоконагруженных систем;

• Поддержка и развитие систем мониторинга/логирования;

• Обработка инцидентов и их предупреждение, оперативное реагирование;

• Организация и настройка процесса CI/CD используя GitLab CI/Jenkins;

• Закупка, настройка и поддержка инфраструктурных компонентов и сетей;

• Организация контейнеризации на основе kubernetes;

• Поддержка и развертывание кластеров BD и брокеров сообщений;

• Управление процессом обновлений ПО и инфраструктуры;

• Поддержка безопасности инфраструктуры и сети.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт управления командой DevOps или инфраструктуры;

• Понимание практик и стандартов DevOps и технологий;

• Ориентация на Open Source технологии и bare metal;

• Знание безопасности сетей и организации доступов к инфраструктуре;

• Опыт администрирования:

1. Linux серверов (в основном Debian);
2. Понимание работы кластеризованных систем БД (MySQL, MongoDB, ClickHouse, Redis) - настройка репликации и кластеров, тюнинг, монторинг;
3. Брокеры очередей (Kafka, RabbitMQ, NATS) - настройка кластеризации;
4. Redis;

• Наличие опыта построения CI/CD конвейеров (GitLab CI / Jenkins);

• Опыт работы с docker, docker-compose, k8s;

• Опыт развертки с нуля k8s на железе (без kubeadm, kubespray или kops), настройки Istio;

• Понимание принципов IaC;

• Опыт настройки и использования систем мониторинга/логирования (Prometheus/Grafana, ELK).

Что компания может предложить Вам:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;

• Компенсация занятий английского языка или психолога (на выбор);

• Компенсация спортзала;

• ДМС после испытательного срока;

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Премии дважды в год по результатам работы;

• Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.