Организация работы по ведению воинского учета в организации с "0":
Постановка на воинский учет организации;
Разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронированию;
Разработка локально-нормативных актов, приказов и иных документов по воинскому учету;
Ведение воинского учета работников в полном объеме (неск. юр .лиц, общая численность 200 + чел.);
Сбор, хранение и обработка сведений, содержащихся в документах воинского учета работников;
Формирование картотеки военнообязанных работников;
Взаимодействие с военкоматами и органами государственной власти;
Подготовка, направление в военкоматы установленную отчетность и требуемые сведения о военнообязанных работниках при приеме, переводе, увольнении, изменении их учетных данных;
Проведение сверки сведений о воинском учете работников с военкоматами;
Подготовка документов для предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации, бронированию работников;
Консультирование по вопросам воинского учета работников и руководителей компании.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
Знание трудового законодательства, в части воинского учета, методических рекомендаций по ведению ВУС в организациях;
Опыт взаимодействия с военными комиссариатами и районными комиссиями по бронированию;
Опыт прохождения проверок военными комиссариатами;