Инженер по наладке и испытаниям в бюро техническое сертификации подвижного состава (г.Новочеркасск)

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО ПК"НЭВЗ, входящую в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ В БЮРО ТЕХНИЧЕСОКЕ СЕРТИФИКАЦИИ ПОДВИЖНОГО СОСТАВА .

Обязанности:

• Проведение анализа документации на сертифицируемый подвижной состав;

• Формирование и предоставление в Орган по сертификации комплектов доказательной документации;

• Разработка, согласование и выпуск ОРД для выполнения процедур обязательного подтверждения соответствия (проверки состояния производства, сертификационных испытаний и периодической оценки сертифицированной продукции);

• Прием и участие в подготовке продукции к испытаниям и организовывает ее отправку на сертификационные испытания в сторонние испытательные центры;

• Проведение работы по подготовке к проверке состояния производства (в рамках сертификации и периодической оценки сертифицированной продукции) экспертами Органа по сертификации;

• Участие в разработке корректирующих действий по устранению несоответствий и замечаний, выявленных во время работы экспертов Органа по сертификации, в рамках проведения анализа состояния производства сертифицируемого подвижного состава и периодической оценки;

• Осуществления контроля выполнения (реализации) корректирующих действий по устранению несоответствий и замечаний и предоставляет отчетную документацию в Орган по сертификации.

• Высшее образование, специализация: Стандартизация и сертификация/Электромеханическое (Подвижной состав (тяговый) железных дорог);
• Опыт работы специалистом по сертификации или инженером по специальности "Электрический транспорт железных дорог", "Локомотивы";
• Знание законодательства в области обязательного подтверждения соответствия продукции;
• Умение работать с технической (преимущественно конструкторской) документацией на продукцию.

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• График работы 7.45-16.15;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.