Инженер-электроник по обслуживанию системы АСКУЭ

Требования:

• Высшее (техническое) образование; рассматриваются начинающие специалисты, выпускники профильных направлений подготовки;
• Опыт работы на аналогичной должности желателен; 5 группа по электробезопасности до и выше 1000 В; уверенный пользователь MS Office.
• Должен знать:

1. нормативные и методические материалы по обслуживанию, ремонту и эксплуатации оборудования систем АИИС КУЭ и телемеханики;
2. технические характеристики, конструктивные особенности электрооборудования, энергоустановок, правила их эксплуатации;
3. устройство и принципы работы узлов и систем современных компьютеров и периферийных устройств, и подсистем хранения данных;
4. схемотехнику российских и зарубежных стандартов;
5. принципы работы и построения локальных и глобальных сетей;
6. сетевые протоколы, принципы работы и маршрутизация;
7. активное и пассивное сетевое оборудование.

Обязанности

• Техническое обслуживание систем АИИС КУЭ и ТУЭ, ПТК «НЕВА» и телемеханики энергопроизводства АО «Щекиноазот».
• Своевременное устранение технических неполадок в системах АИИС КУЭ и ТУЭ, ПТК «НЕВА» и телемеханики энергопроизводства АО «Щекиноазот».
• Контроль за правильностью показаний электросчётчиков и датчиков, входящих в системы АИИС КУЭ и ТУЭ, ПТК «НЕВА» и телемеханики энергопроизводства АО «Щекиноазот».
• Обеспечивать информационную безопасность данных из систем АИИС КУЭ и ТУЭ, ПТК «НЕВА» и телемеханики энергопроизводства АО «Щекиноазот».
• Разработка и реализация мероприятий по расширению систем АИИС КУЭ и ТУЭ, ПТК «НЕВА» и телемеханики энергопроизводства АО «Щекиноазот».
• Пересматривать и вносить изменения в методику учёта электроэнергии по АО «Щекиноазот» в связи с изменением схемы электроснабжения.

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречья, из Криволучья через Зеленстрой), дополнительные социальные льготы в рамках коллективного договора, санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в престижном пансионате, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия;
• должность вводится дополнительно в связи с увеличением объема работ;
• система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• возможность профессионального роста;
• корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.