Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК.
Оформление приемов, увольнений, перевода сотрудников, отпусков, больничных листов, командировок. Расчет отпускных и компенсаций, а также ведение отчетности по кадровым вопросам.
Учет рабочего времени, подготовка табелей учета рабочего времени, контроль за графиками.
Подготовка и оформление приказов по кадрам (о приеме на работу, увольнении, отпуске, переводе).
Разработка должностных инструкций и внутренних нормативных актов;
Подбор персонала, размещение вакансий
Требования:
Высшее образование в области бухгалтерии, финансов, экономики или управления персоналом. Знание налогового законодательства, трудового кодекса, законодательства о социальных отчислениях, пенсионных отчислениях и других нормативных актов Казахстана, регулирующих трудовые отношения и налогообложение.
Опыт работы в 1С.
Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с персоналом компании.
Условия:
Конкурентоспособную заработную плату, премии по итогам работы.
Полный рабочий день, отсутствие командировок
Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом
Работу в команде профессионалов в стабильной и развивающейся нефтесервисной компании.