Специалист по охране труда

ООО «Урал-Полимер-Лак» является заводом-производителем лакокрасочных материалов, а также выполняет капитальный ремонт кровельных покрытий.

Численность сотрудников в компании около 50 человек, из них работников лакокрасочного производства - до 15 человек.

Обязанности:

• Организация и координация работы по охране труда на предприятии.
• Контроль за соблюдением на предприятии законодательства по охране труда, профилактической работой по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.
• Проведение вводных инструктажей по охране труда, помощь руководителям структурных подразделений в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда, в организации инструктажей по охране труда.
• Организация обучения работников в области охраны труда.
• Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, качеством поступивших СИЗ.
• Организация и участие в работе по определению контингента работников предприятия, подлежащих обязательным медицинским осмотрам.
• Составление и предоставление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

• Среднее профессионального образование (или высшее) и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;

• Опыт работы в должности специалиста по охране труда (или подобной) от 3 лет.

• Адрес места работы:

  1 день в неделю в офисе: г. Челябинск, ул. Энтузиастов, 26Б,

  4 дня в неделю на производстве: Коркинский район, п. Роза, ул. Кемеровская, д. 12;
• График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00;
• Корпоративная мобильная связь;

• Компенсация ГСМ, амортизации автомобиля;

• Возможность обучения за счет компании;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Надежный и стабильный работодатель, динамично развивающаяся компания.