Проект: современная VR-арена Vortex VR
Формат: частичная занятость / гибкий график / возможна удалёнка
Обязанности:
• Поиск и подбор сотрудников (операторов VR, администраторов, технических специалистов)
• Размещение вакансий, прозвон кандидатов, проведение собеседований
• Поддержка новых сотрудников: адаптация, вводное обучение, контроль стажировок
• Ведение базы кандидатов и кадрового резерва • Взаимодействие с руководителем по потребностям в персонале
• Ведение простой отчётности (сколько нанято, где нашли, кто в резерве)
Требования:
• Опыт подбора персонала от 1 года (опыт в сфере развлечений — большой плюс)
• Грамотная речь, уверенность в общении, ответственность
• Навыки самостоятельного поиска и оценки кандидатов
• Владение Excel, мессенджерами, сайтами поиска работы
• Интерес к VR/играм/новым технологиям — будет преимуществом
Условия:
• Оплата: фикс + бонус за каждого принятого (грамотного) кандидата
• Гибкий график
•Возможность удалённой работы (частично или полностью)
• Работа в команде крутого технологичного проекта
• Перспектива роста до HR-менеджера сети VR-локаций