Руководитель направления (проекты трансформации ОЭ на зарубежных активах НЛМК)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Управление кросс-функциональными трансформационными проектами для достижения целевого уровня стратегических КПЭ и повышения качества процессов управления операционной эффективностью на зарубежных предприятиях группы (Бельгия, Дания, Франция, Италия);
• Сопровождение и управление проектами развития производственной системы (ПС) НЛМК на активах компании (проекты внедрения ПС, проекты повышения зрелости ПС, развитие структуры, устойчивости);
• Методология оценки зрелости: разработка и внедрение подхода к оценке зрелости ПС НЛМК, унификация критериев и структуры оценки между площадками;
• Выстраивание процессов диагностики и мониторинга: настройка регулярных рутин, шаблонов, инструментов оценки и обратной связи;
• Выстраивание связи между трансформацией и результатами бизнеса: обеспечение фокуса не на “формальных” действиях, а на изменении поведения и достижении конкретных KPI;
• Поддержка локальных служб повышения эффективности производства в части развития ПС и достижения целевых эффектов;
• Организация и проведение церемоний и вовлекающих мероприятий: организация и координация инициатив типа “Звезды ПС Европы”, ротации опыта, форматы визуализации прогресса и признания заслуг.

Для нас важно:

• Высшее экономическое или техническое образование;
• Сертификация в области реализации проектов повышения эффективности, управления проектами (приоритет – PMBoK, программы Scrum Alliance) будет являться преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Excel работа с основными формулами, сводными таблицами, практический опыт моделирования процессов (навык работы с макросами будет являться преимуществом);
• Уверенное владение Power Point (навык подготовки качественных презентаций для различных уровней стейкхолдеров (от начальника цеха до CEO Группы);
• Английский язык – не ниже Upper-Intermediate. Знание французского или итальянского языка будет преимуществом;
• Сертификация в области управления трансформационными проектами (APMG, PROSCI, CCMP, etc) – как преимущество;
• Опыт реализации трансформационных проектов в операционной эффективности в рамках крупных развитых производственных компаний;
• Опыт работы в консалтинге, на производстве (в том числе в инженерных службах) – будет существенным преимуществом;
• Практические навыки применения инструментов повышения эффективности производственных процессов, определения областей потенциала и генерации мероприятий по улучшениям;
• Системное мышление и креативный взгляд на задачи;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Готовность к командировкам на активны НЛМК в Европе.

Работа в группе НЛМК - это:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.