Менеджер по рекламе OZON

TRENDseller — инновационный продавец, который каждый день стремится в будущее. Мы задаем тренды, это дает нам конкурентные преимущества для большей прибыли и устойчивости на всех площадках.

Мы разрабатываем уникальные продукты и запускаем собственные бренды, предоставляя качественные товары большому количеству людей. Технологии и автоматизация позволяют нам быстро реагировать на тренды и повышать качество нашей продукции.

В нашу команду ищем Менеджер по рекламе OZON.

Ключевые зоны ответственности:

• Продажи на OZON: обеспечение прироста выручки по каждому SKU.
• Остатки на OZON: контроль наличия товаров, сигнализация об остатках, участие в планировании поставок.
• Ведение карточек: обновление контента (текст, фото, видео), контроль за корректностью УТП, визуала и SEO.
• Продвижение товаров:
  • Запуск и оптимизация рекламных кампаний (внутренние и внешние).
  • Работа с механиками продвижения (скидки, акции, распродажи).
  • Участие в акциях OZON и настройка офферов.
  • Анализ рекламной эффективности: ROI, CTR, выкуп, конверсия.

Взаимодействие: продакты, логистика, дизайнеры, операционный отдел, контент-команда, отдел аналитики.

Обязательные требования:

• Опыт работы с маркетплейсом OZON от 1 года.
• Знание интерфейсов и механик продвижения: реклама, скидки, акции, КТ, бонусы.
• Умение работать с аналитикой: выкуп, ROI, конверсия, остатки, ставки.
• Навыки ведения карточек: SEO-оптимизация, визуал, контент.
• Понимание unit-экономики (маржа, себестоимость, комиссии, выкупы).
• Уверенное владение Excel / Google Sheets.
• Высокая скорость работы и внимание к деталям.

Желательно:

• Опыт работы с рекламными кабинетами MP (CPA, CPC, продвижение в поиске).
• Навыки работы с таблицами аналитики (MP Stats, Mpp, wildbox и пр.).
• Понимание логистики маркетплейсов и принципов поставок.

Базовые знания дизайна или понимание, как собрать ТЗ на визуал.

• У нас хорошо, потому что:

• интересные задачи, большой проект;

• удаленный формат работы;

• предлагаем теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;

• собираем сильную команду профессионалов;

• обращаемся на «ты» вне зависимости от должности и возраста - без чинов и иерархий;

• ответственно подходим ко всему в компании - «это моё дело» и «мне не всё равно»

• Зарплата обсуждается по результатам собеседования.
  
  Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашего успешного и быстрорастущего бизнеса!