Руководитель трикотажного цеха

Группа компаний «Энергоконтракт» - ведущий разработчик и производитель средств индивидуальной защиты из современных огнестойких арамидных материалов от наиболее опасных профессиональных рисков: электрической дуги, вредного воздействия электрических полей, наведенного напряжения, защиты от выбросов пара и горячей воды и других. Уже на протяжении 30 лет, мы обеспечиваем безопасность от профессиональных рисков в различных областях промышленности с собственным научно-исследовательским центром и современным производственным комплексом.

Обязанности:

• Организация и контроль выполнение плана производства Трикотажного цеха (участок трикотажа, участок вязания (машины STOLL и перчаточные автоматы SHIMA SEIKI), участок упаковки готовой продукции, мотальный участок)
• Организация и контроль качества выполняемых работ, в соответствиями с инструкциями и положениями
• Организация и контроль процесса выработки трикотажных изделий на вязальном оборудовании
• Ведение работы по устранению брака и улучшению качества выпускаемой продукции
• Анализ внешних претензии, разработка корректирующих действий, направленных на устранение и предупреждение внешних претензий
• Организация и контроль проведения ежемесячной и внеплановой инвентаризацией в цехе
• Организация и контроль работы персонала, определение рациональной загрузки и расстановки сотрудников
• Контроль экономического использования пряжи, нитей, фурнитуры в соответствие с утвержденными нормами, ведение статистики по оптимальным нормам расхода на вязаную продукцию
• Контролирует состояние вверенной ему производственной территории
• Совместно со службой главного механика определение видов работ по техническому обслуживанию оборудования

• Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет на Трикотажном производстве
• Высшее образование в сфере Легкой промышленности
• Знания трикотажного оборудования, принципов и режимов его работы
• Знание технологии изготовления трикотажных изделий
• Опыт работы с вязальным оборудованием
• Понимание норм расхода вязальной продукции
• Ярко выраженные управленческие навыки и лидерские качества

• Абсолютно белая З/П и развитая система мотивации: оклад + квартальная премия + 13 з/п
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ
• График работы 5/2 с 8-00 до 17.00
• Развитая нематериальная мотивация (корпоративная йога, живопись, английский)
• Забота о вашем здоровье: предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Праздничные подарки для детей сотрудников на Новый Год, а также организация детских дней и конкурсов
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников : празднование корпоративных, профессиональных и календарных праздников
• Дни витаминизации для поддержания здоровья
• Дружная и увлеченная команда (мы понимаем, что от работы каждого сотрудника зависит общий результат)
• Интересные задачи и профессиональное развитие (курсы и тренинги за счет компании)
• Комфортные условия труда