Ведущий менеджер в отдел продаж

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

Филиал АО «АРХБУМ» в г. Подольске открывает вакансию "ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА в Отдел продаж"(в г. Подольск).

ОБЯЗАННОСТИ:

• Активный поиск новых клиентов;
• проведение переговоров с потенциальными клиентами, полное ведение клиента от договора до поставки гофропродукции.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в программах CRM,WORD,EXCEL и SAP приветствуется;
• опыт работы в продажах гофроупаковки или смежных отраслях;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, внимательность;
• Грамотная устная и письменная речь.

УСЛОВИЯ:

• График работы 5/2 (08:00 - 17:00), в пятницу до 16.00;
• Место работы: г. Подольск, ул. Вишнёвая 5А, ст. Силикатная;

• Корпоративный транспорт от ст. Подольск с остановками по городу ( площадь Ленина , Красная горка, Ново-Сырово) и от микрорайона Львовский с остановками по пути следования( ст. Гривно, платформа Весенняя, поворот на Александровку, ост. Быково).

МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:

Социальные гарантии и условия труда:

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Выплата заработной платы два раза в месяц.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Регулярная индексация заработной платы.
• Премии за достижение высоких результатов в работе.
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города.
• Питание в собственной столовой со скидкой.
• Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня.
• Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха.
• Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям.
• Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов.
• Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов.
• Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.

Корпоративная культура:

Совместные праздники и инициативы:

• Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании.
• Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов.
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа.
• Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев).
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, подарки школьникам к первому сентября.

Признание и поощрение:

• Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками.
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.