Руководитель отдела продаж

Почему вы полюбите работать с нами:

- Гибкий график, мы подберем вам удобные смены! Возможно работать в режиме 2/2, 3/3, 5/2, 6/1 или на частичной занятости

- Место работы: Гипермаркет «Глобус» посёлок Коммунарка, улица Александры Монаховой, 61с1

- Возможность работать и зарабатывать, уровень дохода не органичен и будет зависеть от вас. Гарантируем фиксированный оклад + премии и возможность

• Надежный и дружный коллектив единомышленников, который ежедневно обеспечивает высокий уровень качества обслуживания покупателей. Сотрудники «Глобус» - профессионалы своего дела
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Возможность развиваться профессионально и принимать непосредственное участие в развитии компании и высоких стандартов современной торговли.

Мы предлагаем:

• Место работы: Гипермаркет «Глобус» Коммунарка
• Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оформление медицинской книжки за счет компании
• Гибкий график работы 5/2, плавающие выходные
• Официальное трудоустройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются
• Льготное и вкусное питание в гипермаркетах сети
• Дополнительная скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»
• Страхование жизни от несчастных случаев
• Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
• Работа на современном оборудовании
• Современная и удобная форменная спецодежда и обувь
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Работа в стабильной развивающейся немецкой компании

Мы ждем от вас:

• Опыт работы на руководящих позициях в торговых компаниях;
• Опыт в управлении персоналом;
• Опыт работы с заказами, отчетностью;
• Опытный пользователь ПК;
• Аналитический склад ума;
• Необходимые знания: правила торговли РФ, Закон «О защите прав потребителя», основы трудового законодательства РФ;
• Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании;
• Ответственное отношение к делу, внимательность;
• Желание работать в команде.

Что нужно делать:

• Организация эффективной работы отдела продаж;
• Грамотное формирование заказов товаров отдела;
• Осуществление своевременной ротации товара;
• Проведение инвентаризации;
• Планирование, организация и контроль процессов торгового отдела;
• Учет рабочего времени сотрудников (табели, графики);
• Работа с товарным запасом;
• Заказ товара;
• Контроль наличия ценников на товаре;
• Своевременный возврат и списание товара;
• Проведение акций;
• Управление персоналом отдела;
• Обучение персонала отдела.