Менеджер по продажам промышленного оборудования холодоснабжения

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам.

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Оплата обучающих курсов;
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
• Доплата за наставничество;
• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Корпоративный групповой спорт;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты))

Работа в ООО "Энергия холода" это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее)
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций)

Обязанности:

• Организация продаж оборудования для холодоснабжения под торговой маркой NCT, а, также, стороннего оборудования;

• Работа с существующими и потенциальными клиентами, привлечение новых клиентов (средняя сделка 20 млн руб);

• Координация исполнения как стандартного, так и комплексного (сложного) проекта/договора подразделениями, постановка задач и контроль исполнения;

• Ведение переговоров с Покупателями/Заказчиками;

• Продвижение и усиление позиций бренда NCT на территории РФ на рынке промышленного холодильного оборудования;

• Работа с CRM системой «МЕГАПЛАН»;

• Периодическая отчетность перед непосредственным руководителем, о проделанной работе, результатах и планах;

• Участие в обучениях, которые организуются для сотрудников подразделения;

• Готовность к командировкам и встречам

Требования:

• Опыт продаж промышленного холодильного оборудования (градирни, чиллеры, драйкулеры, насосные группы и тп) сегмент b2b;
• Высокий уровень самоорганизации - у нас не принято стоять над душой и контролировать каждый шаг;
• Способность быстро включаться в работу;
• Отличные навыки продаж - вы знаете и применяете технику продаж;
• Ответственный, "взрослый" подход к работе на каждом этапе;
• Искреннее желание оказать лучший сервис клиенту, слышать клиента, делать все, чтобы он к нам вернулся!

Выплаты: оклад+%+премия за перевыполнение МЕСЯЧНОГО плана+премия за квартальное перевыполнение плана.

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем

Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов.Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!