Добрый день, Уважаемые Кандидаты!
Мы, Отельный оператор Недвекс - отельный оператор, в управлении которого находятся 3 гостиничных комплекса - «МОНЕ», «ATRIUM AVENUE», «VERDI».
В свою команду на постоянную основу, мы ищем Бухгалтера по расчету заработной платы и учету ТМЦ (сеть отелей). Просим Вас рассмотреть наше предложение о работе и если вы подходите под наши требования и вам подходят наши условия, просим Вас прислать нам отклик.
С уважением, команда Отельного оператора Недвекс!
Ваша зона ответственности:
- Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы (заработная плата, аванс, больничные, отпуска, материальная помощь, выплаты социального характера, удержания и т.п.)
- Формирование реестров выплат персоналу через банк и кассу
- Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы
- Подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.
- Работа с требованиями и запросами ФНС, СФР и т.п.
- Отражение поступлений ТМЦ и услуг в 1С.
- Отражение операций по взаиморасчетам с собственниками в 1С.
- Учет операций с товарно-материальными ценностями (ТМЦ) в разрезе отелей, служб и складов (поступления, перемещения, списания, выбытия и т.п).
- Учет операций по взаиморасчетам с поставщиками, подрядчиками и собственниками.
- Контроль наличия и оформления первичных бухгалтерских документов.
- Подготовка и проведение актов сверок взаиморасчетов с поставщиками и прочими контрагентами на ежемесячной и ежеквартальной основе.
- Подготовка проведения инвентаризаций ТМЦ, ее отражение и отражение ее результатов.
- Архивация первичной бухгалтерской документации.
Наши пожелания:
- Экономическое образование (среднее специальное/высшее).
- Опыт работы бухгалтером, знание программы 1С Бухгалтерия 8.3., ЗУП.
- Внимательность, честность, обучаемость.
Условия взаимодействия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы - 5/2, с 09.00 до 18.00;
- Комфортный новый офис в ЖК Морская Симфония;
- Дружный коллектив;
- Развитая корпоративная культура;
- Подарки детям на НГ;
- Подарки на Дни Рождения;
- Материальная помощь;