Начальник производства

Санкт-Петербург, Витебский проспект, 111

Метро: Дунайская

Описание вакансии

Обязанности:

Вопросы дисциплины в коллективе, ведение табеля, вопросы штрафов, увольнений
Отслеживание выполнения планов (задач, нормативов), отслеживание эффективности рабочего процесса и его корректировка при необходимости
Поиск новых сотрудников, их обучение, оценка прохождения испытательного срока
Доскональное понимание и возможность объяснить (передать новому сотруднику) технологии всех производственных процессов
Организация производственного процесса, организация погрузки/выгрузки продукции/товара
Ответственность за ТМЦ, инвентаризация, приемка и отгрузка продукции/товара
ОТК всей продукции, выезды на рекламации
Ремонт, обслуживание техники на производстве
Подсчет премий, надбавок за выпуск продукции, распределение премий среди коллектива
Техника безопасности и пожарная безопасность в цеху

Требования:

Опыт работы не менее 7 лет, из них 5 лет на руководящей должности в производственной сфере, опыт работы в сфере теплосетей (производство, монтаж, ремонт, эксплуатация) или производства металлоконструкций
Знание рынка тепловых сетей
Высшее или среднее специальное техническое образование
Желание работать, исполнительность, пунктуальность, ответственное и добросовестное отношение к работе
Хорошо развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция
Уверенный пользователь ПК со знанием минимального комплекта офисных программ
Обучаемость
Возможность задерживаться по будним дням и выходить на работу в выходные дни – обязательное требование
Наличие личного автомобиля

Условия:

Работа в теплом, закрытом цеху (производственное помещение)
Отсутствие сильно тяжелой и монотонной физической работы
Оформление по ТК
Обучение
Профессиональный рост
Спец одежда выдается после испытательного срока
График работы 5/2, 8-часовой рабочий день. По согласованию ненормированный рабочий день
Испытательный срок 2 месяца
Средний доход варьируется от 120000 до 180000 р ежемесячно, ежемесячные и ежегодные премии, достойная оплата переработок и выходных дней, мотивационные выплаты за выпущенную продукцию. Доход зависит от количества выпущенной продукции, верхнего предела в доходе нет
Своевременная и честная выплата заработной платы
Оплачиваемый отпуск