HR Generalist / HR BP (IT)

Paragon Software Group уже более 25 лет разрабатывает системные утилиты, словари, системы резервного копирования и восстановления данных, электронные торговые площадки для партнеров отрасли E-Commerce во всем мире.

Наша дружная HR команда в поиске коллеги в интересную роль HRG / HR BP :)

Просьба в сопроводительном письме указывать ваши ожидания по уровню заработной платы. Спасибо!

Обязанности

• Подбор персонала (90% ИТ вакансии), координация направления;
• Адаптация персонала, контроль формирования планов адаптации, on-boarding, сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
• Работа с нанимающим менеджером по вопросам подбора и адаптации персонала;
• Ведение социального пакета компании (ДМС);
• Частичное ведение КДП, взаимодействие с основным специалистом по КДП;
• Участие в HR проектах (обучение, внутренние коммуникации, корпоративная культура и др.);
• Еженедельная отчетность;
• Редкие командировки в г. Cанкт- Петербург.

Требования

• Опыт работы в роли HRG / HR BP от 2 лет, желательно в ИТ-компании;
• Высшее образование;
• Наибольший интерес к блокам HR - "Подбор \ Адаптация \ Развитие";
• Готовность работать в интенсивном режиме и с большим объемом информации;
• Опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;
• Личные качества: активность, инициативность - умение работать в условиях неопределённости, коммуникабельность, ответственность, гибкость, позитивное мышление, умение работать с большим количеством информации и хорошая память.

Условия

• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы – 5/2 с понедельника по пятницу с гибким началом/окончанием рабочего дня (обязательные часы эфира с 10 до 17 ч. по мск);
• Гибридное посещение офиса 2 дня в неделю;
• Современный и функциональный офис - г. Долгопрудный, Лихачевский Технопарк;
• Забота о здоровье сотрудников - расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока (АльфаСтрахование), а также 5 day-off в году по болезни за счёт Компании;
• Обучение, адаптация и помощь в дальнейшем карьерном успехе по направлению вакансии от коллег;
• Систему Performance review, открывающую возможности роста при положительных результатах работы;
• Корпоративное оборудование;
• В общем доступе чай/кофе, оборудованные места для обеденного перерыва (корпоративная кухня).