Начальник технического отдела

АО «Коломяжское» - одно из крупнейших дорожно-эксплуатирующих предприятий в Санкт-Петербурге. Мы содержим более 14 000 000 кв. м. дорожных покрытий в Приморском, Выборгском и Калининском районах!

Обязанности:

• Организация анализа технического обслуживания и ремонта, разработка и внедрение рекомендаций по улучшению процесса ТО и ТР машин и механизмов;
• Организация планирования и учета технических обслуживаний и плановых ремонтов машин и механизмов, осуществление контроля за своевременным и качественным проведением технического обслуживания;
• Формирование плана закупок технического отдела, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок;
• Организация работ по получению, поставке на учет и ввода в эксплуатацию машин и механизмов;
• Организация гарантийного ремонта и обслуживания техники. Ведение претензионной работы;
• -Организация работ по списанию техники ,выбраковке агрегатов и дальнейшей её утилизации;
• Учет и ведение разрешительной документации(пропуска, страховки, негабарит, тахографы, платон и т.д);
• Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм труда, техники безопасности, правил пожарной безопасности;
• Выполнение иных поручений руководителя по направлению деятельности технического отдела.

Требования:

• Высшее техническое образование и опыт работы на автотранспортном предприятии не менее 5-ти лет;
• Опыт работы с грузовой и тракторной техникой;
• Знание программы Microsoft Office, 1С Предприятие;
• Готовность работать в режиме высокой интенсивности и многозадачности.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании, офис находится в 5 минутах от м. Старая деревня;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Соблюдение всех социальных гарантий (оплата больничных и отпусков);

• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, в пятницу до 16:00;

Социальные гарантии:

• Работникам предприятия, имеющим детей до 18 лет, оплачиваются путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная помощь;

• Ко дню рождения ребенка;

• В связи с исполнением ребенку одного, двух, трех лет;

• Премия работникам в зависимости от общего стажа работы на предприятии;
• Единовременная премия к юбилейным датам, в зависимости от общего стажа работы на предприятии.

Если Вас заинтересовала вакансия, пожалуйста звоните!