Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4-5 разряда строительно-монтажного участка

Уважаемые соискатели, АО Мособлэнерго ведёт подбор персонала на вакансии электромонтеров по эксплуатации распределительных сетей в строительно-монтажный участок в городах: Серпухов, Коломна, Воскресенск, Луховицы

Обязанности:

• своевременное и качественное выполнение мероприятий по проведению плановых и восстановительных ремонтных работ зданий, сооружений, ТП;
• монтаж, демонтаж и ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением всех видов электротехнических работ на ВЛ и КЛ;
• монтаж электрооборудования, силовых и осветительных сетей;
• ремонт и монтаж распределительных устройств трансформаторных подстанций РУ-10 кВ, РУ-0,4 кВ;
• периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, ТП, их ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений;
• обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ, необходимых условий для своевременного и качественного их выполнения;
• выполнение погрузочно-разгрузочных и складских работ.

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих;
• Должен знать: основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

• Опыт работы: не менее одного года электромонтером в электроустановках до и свыше 1000В (ТП, ВЛ 0,4-10 кВ, КЛ 0,4-10 кВ);

• Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже IV (до и выше 1000 В);

• Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте не ниже I;

• Официальное трудоустройство;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
• Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).
• доп.премия за объект ( до 75% от оклада)