IT Recruiter

Altegio — международный IT-продукт, специализирующийся на автоматизации онлайн-записи и управления бизнес-процессами в сфере услуг.

Наша система помогает предпринимателям организовать работу, автоматизировать бронирование, вести учет клиентов и контролировать ключевые показатели бизнеса. Нам доверяют более 70 000 компаний в 80+ странах, и мы продолжаем активно расти.

Сейчас мы расширяем отдел HR и ищем рекрутера, который возьмёт на себя весь найм в компании и выстраивание процессов.

Какие задачи тебя ждут:

• Ведение полного цикла подбора сотрудников (IT, маркетинг, коммерция, менеджмент).
• Поиск кандидатов по всему миру: русскоязычных, англоговорящих и португалоязычных специалистов.
• Разработка и публикация описаний вакансий, которые выделят нас среди конкурентов.
• Хантинг сильных специалистов через всевозможные источники: LinkedIn, GitHub, телеграм каналы, HH и другие.
• Формирование кадрового резерва и выстраивание долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами.
• Взаимодействие и коммуникация с нанимающими-менеджерами: сбор требований, составление профиля кандидата и т.д.
• Обеспечение прозрачного и комфортного опыта кандидата на всех этапах процесса.
• Поддерживание своевременной и профессиональной коммуникации со всеми участниками процесса.
• Анализ рынка труда и предложений конкурентов, чтобы привлекать лучших специалистов.
• Поддерживание актуальности данных в ATS и подготовка регулярных отчетов по статусу вакансий.
• Подключаться к проектам по развитию HR-бренда и продвижению вакансий.
• Улучшение текущих процессов: находить точки роста, предлагать и внедрять бест практики в подборе.

Мы ищем тебя, если ты:

• Имеешь опыт в подборе/хантинге от 4 лет, знаешь, как искать, оценивать, и главное — привлекать подходящих кандидатов.
• Имеешь опыт в подборе IT-специалистов от 4 лет.
• Понимаешь, как устроен качественный и этичный рекрутмент.
• Уверенно пользуешься современными инструментами для поиска и рекрутинговыми системами (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, HH, Huntflow другие).
• Владeешь АТС-системами (PeopleForce будет плюсом), знаешь, как вести воронку, формировать отчёты, работать с данными.
• Знаешь английский язык на уровне B2 и выше, можешь вести переговоры на английском.
• Инициативен(а) — умеешь предлагать, дорабатывать, видеть шире задачи.
• Умеешь выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
• Умеешь поддерживать/выстраивать процессы, а не только «закрывать вакансии».
• Хочешь быть частью команды, где ценится проактивность, честность и внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

• Оформление в офисах Венгрии, Армении, Казахстана, Кипра.
• Возможность удаленной работы или работы из офиса в одной из представленных локаций.
• Дружный молодой коллектив.
• Бесплатные курсы английского языка для всех сотрудников, чтобы помочь расширить свои профессиональные возможности и улучшить коммуникацию в международной среде.
• Забота о здоровье: предоставляем ДМС после испытательного срока.

Заинтересовала вакансия? Откликайтесь — будем рады познакомиться и рассказать подробнее о роли и команде