Специалист по охране труда

'Обязанности :

- Проведение вводных, повторных и внеплановых инструктажей.
- Контроль соблюдения норм по охране труда по организации (в региональном центре).
- Координация, консультации и методологическая помощь руководителям подразделений.
- Контроль своевременного прохождения работниками обучения в обучающей организации.
- Участие в рассмотрении итогов работы в области охраны труда, электро- и пожарной безопасности.

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат, высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

• Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, электро- и пожарной безопасности, экологии, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании.

• Знание национальных, межгосударственных и зарубежных стандартов, регламентирующих систему управления охраной труда.

• Знание локальных нормативных актов в сфере охраны труда, электро- и пожарной безопасности.
• Знание основ технологических процессов, устройств и оборудования, применяемого сырья и материалы с учетом специфики деятельности работодателя. Основных требований к технологиям, оборудованию, приспособлениям в части обеспечения безопасности труда.
• Знание состава и порядка оформления отчетной документации по вопросам условий и охраны труда. Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда, электро – и пожарной безопасности.
• Знание технологии, формы, средств и методов проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда, электро- и пожарной безопасности.
• Знание требований охраны труда, электро- и пожарной безопасности.

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в молодой IT-компании с численностью более 2000 человек;
• Квартальное и годовое премирования;
• Официальное трудоустройство;
• Работа в дружном коллективе;
• А также многое другое: