Менеджер по персоналу (HRBP)

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Чем предстоит заниматься:

• взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;
• заниматься организацией процесса адаптации, обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития;
• заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры;
• заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации;
• принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета;
• взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (презентации, лекции, формирование hr-бренда компании), работать со стажерами, стажировками и их сопровождением.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование;
• опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HR BP, HRG будет вашим преимуществом;
• опыт развития и обучения персонала;
• владение методиками оценки и подбора персонала;
• знание Трудового кодекса Российской Федерации;
• активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI
• график 5\2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# HR # Руководитель по персоналу # Директор по персоналу # Адаптация персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ