Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований;
Организация собеседований с руководителями подразделений;
Сбор рекомендаций;
Подготовка и согласование job offer;
Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
Организация адаптации и стажировки персонала;
Разработка и внедрение ЛНД по своему направлению деятельности;
Ведение отчетности.
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом»;