Старший научный сотрудник Культивирования

Компания Нанолек в поисках Старшего научного сотрудника в направлении культивирования с релокацией в Киров.

Вам предстоит заниматься:

• Разработка и оптимизация технологии производства вакцин на основе вирусоподобных частиц (VLP), рекомбинантных белков и конъюгатов полисахаридов.
• Установление критических параметров процесса культивирования клеток бактерий в настольных биореакторах;
• Обработка результатов анализа культуральной жидкости.
• Участие в трансфере технологии на производственный участок.
• Разработка ключевой документации по продуктам (QTPP, CQA, стратегия контроля, спецификации, планы исследований, протоколы, отчеты);

• Высшее образование (биотехнологическое, биологическое, фармацевтическое);
• Опыт работы в биотехнологии от 3 лет;
• Навыки статистической обработки данных (в том числе с использованием ПО Minitab/Simca/MODDE/Statistica);
• Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, PowerPoint;
• Приветствуется знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Преимуществом будет опыт масштабирования технологии культивирования клеток бактерий, подготовки регистрационного досье, работы с ПБА 3-4 группы, знание нормативной документации ICH, ISO 9000, GMP.

• Помощь с релокацией в Киров: компенсация за проживание и переезд;
• Поиск квартиры для проживания;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Размер заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом;

• Интервальная система премирования по результатам выполнения KPI;

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

• Собственная столовая, расположенная на территории завода;

• Компенсация питания;

• Работа на заводе с 8:00 до 17:00, в пятницу – сокращенный рабочий день до 16:00;

• Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду;

• Чистое рабочее пространство;

• Работа на современном оборудовании;

• Обучение на рабочем месте;

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

• Регулярные медосмотры;

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

• Выдача спецодежды: обувь и одежда на производстве;

• Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

• Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).