Главный энергетик

• - Содержание электроустановок Объекта в работоспособном состоянии и их эксплуатация в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, Правил безопасности и других нормативно-технических документов.

  - Своевременное и качественное проведение технического обслуживания, планово-предупредительного ремонта, испытаний, модернизации и реконструкции электроустановок и электрооборудования Объекта.

  - Составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение материалов и запасных частей для энергетического оборудования Объекта.

  - Разработка должностных, производственных инструкций и инструкций по охране труда для электротехнического персонала.

  - Обучение, проведение инструктажей по безопасности труда и проверка знаний электротехнического персонала в центральной экзаменационной комиссии Управления.

  - Учет, анализ и расследование нарушений в работе электроустановок Объекта, несчастных случаев, связанных с эксплуатацией электроустановок Объекта, и принятие мер по установлению причин их возникновения.

  - Представление сообщений в соответствующие органы об авариях в электроустановках на Объекте.

  - Выполнение предписаний органов государственного энергетического надзора по электроустановкам Объекта.

  - Проведение необходимых испытаний электрооборудования Объекта, эксплуатации устройств, измерительных приборов и средств учета электрической энергии.

Требования:

- Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее трех лет;

• Группа IV по ЭБ, Опыт работы на строительстве энергетических объектов. Желательно – опыт работы или взаимодействия с Крымэнерго.

• Трудовой договор на определенный срок и действует до завершения комплекса мероприятий по строительству новых объектов, включая период предпроектной проработки.

• рабочий день с 8-00 до 17-00 с понедельника по пятницу;- доставка на работу и с работы транспортом предприятия;
• официальное трудоустройство с оплатой согласно ТК;
• добровольное медицинское страхование работников;
• социальные программы.