Ставрополь только в офис Андроид разработчик

Только работа в офисе г. Ставрополь, удалённый формат не рассматриваем! Даже если вы гениальный специалист и готовы работать бесплатно, всё равно нет!

О нас:

Компания "Robotic Retailers". Крупнейший продавец развлекательного оборудования в СНГ. Наши приоритеты: Разработка развлекательного оборудования, игровых автоматов и шоу техники для детских развлекательных центров с применением инновационных технологий. В разработке 20 проектов развлекательных автоматов включающие интернет интеграцию и социальные сети. Силомеры с возможностью отслеживать свой рейтинг в мировой сети и розыгрышем крупных денежных призов среди самых сильных. Разработка игр под VR для развлекательных автоматов с системой выдачи физических призов.

У нас в Ставрополе молодая дружная команда разработчиков - хороших, умных и талантливых людей. Высокие темпы роста бизнеса. Работать нужно много и быстро. Вы отлично впишетесь если любите то чем занимаетесь также сильно как и мы.

Требования:

1. Уверенное владение Flutter + Dart

2. Понимание json, уметь работать с сетевыми запросами (json, web sockets)

3. Опыт с firebase (crash-аналитика, пуши)

4. Умение работать с гайдлайнами Material Design, понимание UX

5. Опыт в андроид разработки для доработки android-версии приложения (меньшая часть работы, самая сложное - BLE). Знать и flutter и android.

6. Желателен опыт в веб версии flutter

7. Уверенное использование одного из популярных state-management (Bloc || Getx || Redux || Riverpod)

8. Опыт работы с системой контроля версий Git;

9. Желательно курить чтобы слушать умные вещи от главного инженера.

У нас сильно завышенные требования к сообразительности, свойствам характера и человеческим качествам. Берём только хороших людей! Если будем уверены, что вы отлично впишитесь в нашу дружную команду.

Проводим сложное тестирование, просим решать логические задачи, задаем много личных вопросов о семье и друзьях. Проанализируем ваши соц сети, позвоним прошлым работодателем.

Техзадание на первую разработку:

имеется внешний датчик с микроконтроллером, который собирает информацию и передает ее по блютуз и(или) вай-фай каналу в качестве приемников рассматриваются сл. устройства: телефон, планшет, смарт-телевизор, с операционкой Андроид 5.0 и выше.

Нужно: написать приложение под Андроид, которое будет принимать, разбирать(парсить) и отображать эти данные. Кроме того - оно должно передавать некоторые настроечные данные микроконтроллеру с датчиками. т.е. обеспечить двусторонний диалог по блютуз каналу с микроконтроллером. Приложение может запускаться на разных экранах. Требуется автоматическое масштабирование без вмешательства оператора.

Требуется реакция на некоторые события (например превышение какого-либо параметра)

Воспроизведением соответствующих звуковых файлов.

Что мы предлагаем:

Хорошо оплачиваемый испытательный срок с возможностью спокойно войти в курс дела и проявить себя;

Дружную команду специалистов и единомышленников, всегда готовую помочь с профессиональной и бытовой акклиматизацией на новом месте;

Захватывающе Интересную работу в современной инжиниринговой компании;

Мы понимаем, что вы тратите большую часть жизни на работу, и очень стараемся сделать так чтобы эта работа была любимой, вы получали от нее максимум удовольствия и в полной мере реализовали свои таланты.

График: 5/2, пн-пт 9:00-18:00

Бонусы:

Современное оборудование, покупаем все для максимально комфортной работы;

Комфортные зоны отдыха, coffee point;

Разнообразные вкусные и полезные обеды от командных поваров за счёт компании.

Корпоративные мероприятия, спорт и обучение за счет компании. Оплачиваемый отпуск. Премии за достижения и запуск новых продуктов, премии за саморазвитие и эффективное обучение.

Недавно мы провели анонимный опрос и коллеги рассказали о плюсах и минусах работы в нашей команде.

Плюсы:

"Среди преимуществ — атмосфера в коллективе и взаимоотношения внутри него. Мы как единый организм, постоянно в движении, всегда заняты делом, но главное — делаем это вместе. Царит дух юмора, смеха и, что особенно важно, взаимовыручки. Пусть лучше вокруг звучит крепкое словцо, но сотрудники относятся друг к другу как к семье, чем если бы все молчали с угрюмыми лицами и воспринимали друг друга просто как коллег. Обеды — это отдельная радость, без них я бы давно выдохся. А для кого-то это еще и экономия на еде в течение месяца. Кофе-брейки и вечерние посиделки тоже замечательны — они сближают нас и делают команду сильнее."

"За то что я делаю платят хорошо, корм хороший, есть возможность научиться работать со станками, есть возможность развиваться профессионально, есть коллеги у которых можно чему то научиться, есть возможность пользоваться производством в личных целях(в нерабочее время), можно выбирать деятельность которая нравится (главное чтобы полезно для фирмы было). Развивается корпоративная культура (хоть я и не пользуюсь )."

"Работа здесь — это сочетание профессионального роста и теплой атмосферы. Каждый день приносит интересные задачи, что превращает рутину в увлекательный процесс. Коллектив дружный и поддерживающий: коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом или вместе отпраздновать успех. Обеды — отдельное удовольствие."

"Отдельное спасибо руководству за хорошие условия труда: необходимое оборудование, вкусные и полезные обеды и кофе от Артёма)) Это действительно помогает более продуктивно работать. Дружелюбный коллектив, много отзывчивых ребят. Понимающее руководство."

"Отзывчивость руководства, корпоративная жизнь, дружелюбная атмосфера в команде, многозадачность, самостоятельность в работе - никто над душой не стоит, вкусные обеды, взаимовыручка у персонала, хорошо оборудованные всем необходимым - места для работы"

"Хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство, интересная работа, отличные обеды, хорошее обеспечение, возможность профессионального роста и прямого влияния на производственные процессы, душевные корпоративы."

"ВСЕ ЗБСТ "Самые лучшие" / работа есть, работу работаем / душевная атмосфера (классная / приятная и душная в самом лучшем смысле) / без негатива:)"

"Зарплата, мощный компьютер удобный для работы, обеды вкусные + кофе от баристы"

"Общую заинтересованность в продвижении компании. Юмор в коллективе."

"Возможность реализовывать новые идеи и непрерывно учиться новому."

"Коллективная работа, общение, инновации,саморазвитие."

Минусы. Что нужно улучшить. (Но мы работаем над их исправлением).

"Одним из существенных недостатков является отсутствие четкого технического задания практически у всех. Часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда задачи формулируются расплывчато: "Сделай что-то, но я не знаю, что именно" или "Сделай где-то, но я не знаю, где конкретно". Это сильно сбивает с толку и выбивает из рабочего ритма. Еще одной проблемой является постоянная смена настроения у руководителя. На мой взгляд, крик в офисе недопустим ни при каких обстоятельствах. Важно уважать чувства сотрудников и их восприятие. Нервная обстановка на работе из-за крика совершенно недопустима. Лучше уж применять финансовые санкции, такие как лишение премии, чем создавать напряженную атмосферу криком." (Над культурой общения работаем)

"Компьютер частенько не тянет долгую работу в программах. Частое отсутствие четкого тех.задания, из-за чего вытекают проблемы в рабочем процессе и создается нервная обстановка.Также, в распределении зарплат заметен дисбаланс: сотрудники с низкой вовлечённостью получают непропорционально высокий доход, а те, кто берёт на себя основную нагрузку, получают столько же или меньше. Это снижает мотивацию и нарушает принципы прозрачности и равноправия в команде." (Новые компьютеры закуплены и грамотный сисадмин есть, все налаживается)

"Улучшить можно что угодно, необходимо же для повышения эффективности улучшать условия труда а так же следить за качеством рабочих мест, для каждой задачи иметь регламент и контроль качества, проводить обучение для тех, кому это требуется и прокачивать каждого сотрудника в том, что у него получается лучше всего а что не получается вовсе, снять с такого сотрудника."

"Приходится одновременно решать несколько совершенно разных задач, трудно сосредоточиться на чём-то одном для достижения быстрого результата."

"Все идеально, конечно денег бы по больше но надо двигаться вперед будет и зарплата больше"

"как можно чаще хвалить персонал - но по делу, зп"

"интернет постоянно отваливается, олег матерится"

"Повысить Общую ответственность"