Помощь в организации кадрового документооборота, включая обработку кадровых документов по заданию HR Admin, классификацию документов по папкам, сканирование и копирование документов, ознакомление сотрудников;
Помощь в подготовке и обновлении (актуализации) локальных нормативных актов компании с учетом требований законодательства;
Работа с электронными базами и системами;участие в HR проектах и HR инициативах компании;
При необходимости выполнение переводов документов с русского языка на английский и наоборот.