Менеджер по продажам технологического оборудования

Требуемый опыт работы: желательно 1-3 года (рассматриваем без опыта, с высшим техническим образованием)

Обязанности:

• «Холодные звонки» по производствам и предприятиям
• Поиск новых проектов
• Аналитика результатов своей работы (еженедельные отчеты руководителю по текущим проектам с совместным обсуждением)
• Подготовка технико-коммерческих предложений;
• Согласование технической части ТКП с Заказчиком;
• Расширение клиентской базы, включая список контактов;
• Командировки к Заказчикам (по РФ и СНГ)
• Заключение договоров, включая согласования протокола разногласий;
• Выполнение поставленных планов продаж;
• Сопровождение клиентов на всех этапах-от заказа до отгрузки оборудования и запуска оборудования в эксплуатацию;
• Контроль оплат;
• Отчетность;
• Проработка новых направлений на текущих объектах;

Требования:

Желательно высшее инженерно-техническое образование

Уверенный пользователь ПК

Умение читать чертежи

Опыт работы в сфере активных продаж приветствуется;

Знание техники продаж и умение ей пользоваться;

Умение вести деловую переписку;

Представительный внешний вид;

Вы нам подходите если Вы:

- Готовы много звонить и не бояться общаться с Руководителями предприятий;

- Готовы обучаться и самообучаться;

- В разговоре с клиентом Вы всегда придерживаетесь дружелюбной интонации и демонстрируете искреннюю готовность помочь клиенту;

- Вы всегда соблюдаете установленные рабочие правила;

- Вы способны работать самостоятельно;

- Вам нравится идея перевыполнить план и в т.ч. заработать больше денег;

- У Вас есть навык активного слушания;

- Готовы разбирать в технической документации и внимательно анализировать технические параметры оборудования;

- Участвовать в крупных тендерах и быть готовым вести тендер более 1-2 лет;

- Брать на себя обязанности и ответственность;

- Соблюдать корпоративную культуру и работать в команде;

- Не бояться ошибиться и исправлять свои ошибки, искать пути решения проблемы;

Кого мы не возьмем:

• Того, кто ищет причину и оправдания несделанной работе.
• Человека не способного придерживаться установленных договоренностей и взятых на себя обязательств;
• Человека, которому нравится идея получать оклад и не напрягаться;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Бесплатное обучение по продукции и наставничество на начальный период работы (до 1 года);
• Высокий уровень дохода: оклад + премия (% от прибыли сделок), определяется по итогам собеседования);
• Работа в дружном коллективе;
• Испытательный срок 3 месяца;

Ключевые навыки:

• Холодные продажи
• Телефонные переговоры
• Анализ технических требований и данных
• Высокая трудоспособность
• Деловая коммуникация
• Заключение договоров
• Ведение переговоров
• Желание зарабатывать
• Смелость
• Знание компьютера
• Опытный пользовать ПК
• Ответственность и пунктуальность
• Опыт продаж
• Способность к обучению и восприятию информации
• Умение работать с клиентами
• Подготовка коммерческих предложений
• Развитие продаж
• Поиск и привлечение клиентов
• Деловая переписка
• Организаторские навыки
• Деловое общение
• Грамотная речь
• Обучение и развитие
• Ориентация на результат
• Ведение клиентской базы