Рекрутер (проект 6-9 месяцев)

Приветствуем вас, уважаемые кандидаты!

Компания Снабдим – профи по комплексной поставке товаров широкого направления (от канцтоваров до технического оборудования), для бесперебойной работы и обеспечения бизнеса наших партнеров

Главная наша ценность — это люди и их время, благодаря многолетнему опыту и наработанным связям мы можем оптимизировать процессы закупок для стабильной работы каждого отдельно взятого предприятия, чтоб сэкономить их финансовые средства и рабочее время

Более 14 лет в бизнесе нам удалось достичь значительных успехов и высоких показателей в сегментах B2G и B2B

• 1 194 государственных заказчиков,
• Более 3 000 исполненных государственных контрактов
• 76 818 товарных позиций как в наличии, так и под заказ.

Мы гордимся нашей командой! Каждый в ней — это высокомотивированный профессионал, который способен трансформировать проблемы наших партнёров в совместные возможности по достижению целей.
Хотим пригласить в нашу команду Рекрутера

Чем предстоит заниматься:

-Организация и реализация процесса подбора персонала (в т.ч линейных)

-Активный поиск кандидатов;

-Обработка входящих обращений: входящих звонков и заявок с сайта;

-Выявление потребности кандидатов;

-Ведение базы кандидатов;

-Активное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора кандидатов;

-Оценка кандидатов по правилам компании;

-Если вы хотите и готовы развиваться в сфере hr, готовы рассмотреть длительное сотрудничество с повышением

Мы ожидаем от кандидата:

Активных и результативных кандидатов;

Высокий уровень эмоционального интеллекта;

Умение работать с людьми и находить общий язык;

Коммуникабельность, настойчивость, навыки делового общения и ведения переговоров;

Высокий уровень ответственности

Нацеленность на результат

Вас ждет:

Работа в стабильной, развивающейся компании

Комфортное рабочее место, оснащенное современной техникой, в центре города, с удобной транспортной развязкой

Молодой и доброжелательный коллектив

Возможность повышения Вашего профессионализма и приобретения новых профессиональных навыков, карьерный рост.

Карьерный рост (по результатам работы)

Своевременная заработная плата

Официальное трудоустройство

Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00

Прозрачная система мотивации: оклад + премии

Ключевые навыки:

Маркетинговые навыки

Проведение собеседований. Умение максимально сократить время на них, но при этом повысить продуктивность.

Поиск проблем в адаптации и найме (что мешает эффективности, как наладить комфортный климат внутри коллектива).

Грамотное создание профиля должности, описания вакансии, которые привлекут потенциальных сотрудников.

Подбор целевых кандидатов

Только с активным исходящим подбором

Быстрая реакция.